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意爾康組織公司生產中心管理干部培訓_鞋業資訊_品牌動態

2019-03-07 06:33:05
意爾康組織公司生產中心管理干部培訓_鞋業資訊_品牌動態  【-品牌動態】“路上再多崎嶇,我有壯志雄心,就算跌倒也不在意,世上再多風雨,我有壯志雄心,勇敢面對不會逃避!”清晨,青田飛鶴山莊傳來嘹亮的歌聲。意爾康生產中心60名管理干部穿著整齊的工裝,在隊長的帶領下點名、列隊、唱隊歌,士氣高昂。 意爾康組織公司生產中心管理干部培訓_鞋業資訊_品牌動態 11月5日至11月8日,公司組織意爾康生產中心管理干部進行培訓,豐富的培訓課程、緊張激烈的素拓訓練讓團隊更加緊密地連系在一起。 素質拓展 60個人,被隨機分成四隊,大家要在最短的時間內選舉出隊長,組建高效團隊。時間分分秒秒過去,激烈的討論正在進行,有人畫隊旗,有人寫隊訓,有人排隊形,還有人想隊歌,亂中有序……很快,烈火雄心隊、超越隊、小草隊、獵人隊新鮮出爐,響亮的口號、整齊的隊形、別出心裁的團隊展示,贏來陣陣掌聲。接下來幾天的培訓中,大家以隊為單位進行學習與比拼,每次活動過后進行總結,公布成績。 “注意腳下,下一個!跳!再下一個!好,結束啦!”在游戲“卓越圈”中,各隊成員依次跳出橡皮筋撐開的圈,四隊PK,用時最短者免于受罰,其余三隊都要受到不同程度的懲罰,游戲最殘酷的地方就是只懲罰隊長。看著隊長一次次做幾十個、上百個俯臥撐,隊員們有的止不住掉下眼淚,有的舉手要求陪著隊長一起受罰,隊長卻堅定對說:“我還能堅持!堅決不換人!”于是,隊員們在隊長的鼓舞下重整旗鼓,集中精力投入比賽,團隊士氣空前高漲。 到比賽最后宣布結果時,每組成員緊緊牽著隊友的手,偌大一間會議室鴉雀無聲。直到老師宣布“見于每位隊長表現出來的勇氣、每個團隊的努力與堅持而免除懲罰”時,人群中爆發出雷鳴般的掌聲,隊員們緊緊相擁,將隊長圍在最中間,拍著隊友的肩膀歡呼著。烈火雄心隊隊長含著淚說:“只說一句話,這一天,我終身難忘,真心感謝我的團隊!”掌聲再次響起。 驛站傳書、極速60秒、風火輪……在多種多樣的素質拓展項目中,氛圍緊張激烈,分數時刻刷新,隊員們一天天變得更默契、更團結。 七項修煉 “生活就是一本書,而你就是它的作者。你決定了它的情節和步調,而且,只有你,在一頁一頁地翻著它。”除了素質拓展訓練外,公司特邀知名講師郭城為大家授課。課程主題是《高效人士的七項修煉》,郭老師以豐富的案例和幽默的語言進行深入淺出的講解,讓大家在輕松愉悅的氛圍中學習時間管理、目標管理及團隊協作等方法,從而更具效率地去工作去生活。 挑戰卓越 最后一天,四大團隊又被拆分為8個小組,分別成立“公司”并模擬運作,進行“貿易大戰”。短時間內,“利明集團”、“東方紅集團”等“公司”相繼建立。緊接著就是競拍原材料,進行生產與銷售,各“公司”既有合作又有競爭……到游戲結束后,公開各“公司”生產經營情況和收支明細,由各“公司”代表進行總結,找出模擬經營中最需要改進的地方。 “利民集團”銷售總監說:“我們最大的缺點是沒有多方合作,只找了一家合作企業,如果和更多企業互換資源協作生產,一定會產生更大的效益。” “東方紅集團”CEO說:“我們最應該注意的是產品質量把控,我們一開始工藝流程設置不合理,生產出了許多次品,浪費了許多時間和資源。” 一次培訓,讓大家在游戲中發現問題,在團隊的幫助下尋找解決方法,學著同理溝通互惠共贏,打造更高效的團隊,創造出更多的價值。 晚上,培訓老師以一段記錄視頻回顧了此次培訓,照片一張張迅速閃過,有歡笑、有淚水,有團結一心堅持不后退的精神,有信任和熱愛。在經久不息的掌聲中,最佳進步獎、最佳團隊獎等獎項相繼頒出,大家唱著歡快的歌,真誠擁抱身邊每一個人。(-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體:鞋服名品網 全球時尚品牌網)什么是老年性阴道炎
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